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兰陵县四措并举促进年轻教师快速成长

来源: 点击数:0 更新时间:2016-12-28 12:02:36

 为全面提升青年教师教育教学能力,兰陵县在职业道德上铸造师魂,在业务能力上激发活力,在发展环境上搭设平台,在工作过程中压实担子,促进年轻教师迅速成长。

一是铸师魂。该县突出加强了教师师德建设,坚持正面教育,榜样激励,先后组织开展了“立德树人,争做四有好老师”活动和“讲党性、立师德、铸师魂”演讲比赛,召开了庆祝第31个教师节总结表彰大会,以教育局网站、县报、校园网、校园之声、多媒体等形式大力宣传师德先进和“最美教师”的先进事迹、典型事例来感染、鼓舞和带动全县教师争先创优、敬业爱岗。

二是钻业务。组织青年教师不断学习新课程理论,开阔视野,更新理念,撰写学习笔记和心得体会;充分发挥兰陵名师、学科带头人的“传帮带”作用,带领青年教师从教学常规到课堂教学以及班级的日常管理等各方面不断学习,共同提高,促进青年教师在钻业务中快速成长。

三是搭平台。采取“走出去,请进来”的方式,积极为教师健康成长搭建平台,汲取先进经验和方法。先后组织校长、优秀教师到北京、南京、潍坊、东营等地学习培训,聘请著名专家教授来县授课,参训教师达6000多人次。

四是压担子。为促进青年教师快速成长,该县不定期组织青年教师参加备课、作业展评及说课比赛、优质课评选、技能大赛和业务能力考试等活动,让年轻教师有压力、有动力。同时,各学校也根据青年教师特长,适当安排承担部分学校管理工作,满足年轻教师自我实现的愿望。(许磊)

 
 
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