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罗庄区三举措力促新教师快速成长

来源: 点击数:0 更新时间:2016-12-04 11:47:08

 新上岗教师是教育可持续发展的源动力,罗庄区通过各项培训、青蓝工程、展示交流三举措促进了新上岗教师快速提升、持续发展。

一是组织培训,转变适应角色。罗庄区先后组织了新上岗教师集中培训活动、罗庄区各学科新上岗教师培训活动。全区各中小学也先后组织了新上岗教师培训交流活动来引领新上岗教师树立正确的职业观、教育观,确保了新上岗教师尽快转变角色,顺利开展教育教学工作。

二是加强管理,迅速提升能力。罗庄区还积极创新“青蓝工程”教师结对组织形式、教师评价机制,组织新上岗教师和青年骨干教师进行青蓝帮扶结对,改变以往老教师与新上岗结对的组织形式,让中青年骨干教师与新上岗教师进行帮扶结对,同时对结对教师实行捆绑考核。

三是搭建平台,展示交流技能。罗庄区积极为新上岗教师搭建交流学习的平台,各学科均开展了新上岗教师交流学习活动,各位新教师积极准备交流课,相互听课、相互学习、相互交流,实现了共同提升、共同进步。(常洪泉 杨德林)

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