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临沭全力推进中小学教师“县管校聘”改革

来源: 点击数:0 更新时间:2016-12-10 11:22:21

 为深化教育体制机制改革,促进县域内师资均衡配置,临沭县全力推进中小学教师“县管校聘”改革,实现教职工由“学校人”向“系统人”的转变,加快实现教育公平。

临沭县出台了《关于推进全县中小学教师县管校聘管理改革的实施意见》,全面落实中小学教职工“以县为主”的管理体制,按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则,实施学前、小学、初中、高中、中职分类管理。积极引导优秀教师向农村学校、薄弱学校流动,教育部门在人社部门核定职称岗位总量内,按教师编制和师资结构等将岗位分配到各学校,并根据交流轮岗实际及时调整中小学岗位数量。在中高级岗位分配时,向农村、偏远地区学校和薄弱学校倾斜。在强化县域教育统筹功能的基础上,落实学校用人自主权,促进县域内师资均衡配置。为教师合理交流轮岗提供制度保障,充分调动中小学教师的积极性。

健全中小学教师聘用合同管理制度,现有教职工与学校依法签订聘用合同,明确双方权责,并将建立县域内教干教师在城乡学校、优质和薄弱学校间双向流动的长效机制,实施双向选择机制,尊重教师个人诉求,保障学校用人自主权。(王贵生)

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