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“五到位” 确保暑期教师培训实效

来源: 点击数:0 更新时间:2017-08-11 21:38:43

 平邑县教育局紧紧抓住暑期教师培训的黄金时机,强化组织领导,精心部署安排,以“五到位”扎实推进暑期教师培训工作。

一是组织领导到位。为切实加强对教师暑期培训工作的组织领导,平邑县教育局成立了以局长为组长,分管局长为副组长,相关职能科室负责人为成员的领导小组,制定了暑期培训整体规划,拟定了切实可行的培训方案。

二是安排部署到位。为确保培训的针对性和实效性,在深入调研、多方征求意见和建议的基础上,平邑县教育局精心设计了教师培训“菜单”。培训哪些人,培训什么内容,都进行了统筹安排,确保不重复、不漏人,因人而宜。

三是培训经费到位。今年县政府严格按照新机制要求编制农村中心学校经费预算,将学校公用经费的5%作为教师教育培训专项经费,实现了教师培训“政府买单”,减轻了教师因培训带来的经济压力,提高了教师参加培训的积极性。

四是管理措施到位。平邑县教育局制定了《教师暑期培训管理制度》,对参加培训的教师进行严格的考核考试,采取了干部带头、班主任负责和学员定位管理的管理办法,并将学分记入教师个人继续教育档案,提高教师的积极性和自觉性。

 五是培训形式到位。今年中小学教师暑期培训,将邀请省内外知名教育专家和基层教师、教干举办报告会,组织观看培训光盘,组织有关人员外出实地考察,组织经验交流会。针对不同培训内容,都要求学员写好一篇心得体会,上好一节观摩课,引导教师深刻反思自己的教育教学行为,将所学的知识内化为自己能力,进一步增强培训效果。( 夏洪文)

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