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沂南县416名学校中层干部走上新岗位

来源: 点击数:0 更新时间:2017-07-05 13:47:24

 

近来,沂南县416名教学干部走上了新的岗位并立刻开展作业,这标志着该县大规模的校园中层干部选拔调整作业基本完毕。

这次校园中层干部选拔调整是严格依照“揭露、公平、公平、择优”的准则进行的。选拔调整前,该县教学局在仔细分析全县教学干部队伍状况的根底上,制定了科学精确、紧密详尽的《施行定见》和作业方法,为作业顺利开展指明晰方向。选拔调整中,该县教学局分红16个作业组,由局党组成员带队,对全县各校园班子及班子成员进行了仔细查核,并推选了部分后备干部;查核推选作业依照民主测评、民主引荐、说话引荐和全部调查的过程,掌握起校园干部的具体状况,为选拔调整作业奠定了根底。查核完毕后,联系校园近几年的教学督导和教学评估成果,参阅校园班子的作业实绩、作业合作、年纪搭配、性情互补等状况,县教学局断定出终究的选拔计划,经县委、县政府研讨同意后,进行了调整。

这次选拔调整,从教学教学第一线新选拔校园中层干部169人,因年纪等原因退居二线的68人,原任职教学干部调整沟通岗位179人,其间跨乡镇、校园沟通56人。调整后,新选拔干部平均年纪为36岁,教学干部平均年纪从46岁下降到41岁,干部学历构造、年纪构造、知识构造也发生了显着的变化,为全县教学事业健康迅速开展打下了坚实的根底。


 

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