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兰陵县五措并举促进农村教育发展

来源: 点击数:0 更新时间:2017-04-14 11:58:36

 为稳定农村教师队伍,提高农村学校教师工作积极性,吸引更多优秀教师长期扎根农村,实现县域义务教育均衡发展,兰陵县五措并举提高农村教师待遇,促进农村教育发展。

一是建立教师工资补助制度。自今年6月份起,对除卞庄镇、经济开发区外的其它乡镇在编在岗教师实行工资补助制度。补助标准按较偏远、偏远乡镇两个档次,按月发放特殊岗位津贴,从第3年起每增加一年标准提高15元。目前,大约有5000名乡村教师受益。

二是建立名师补贴专项资金。在全县在编在岗的一线教师中评选380名师德高尚、业务精良、有较高声望、能在学校重要教学岗位上发挥骨干带头作用的“兰陵名师”。县财政每年列支专项资金,设立“兰陵名师”专项工作津贴,对任期内年度考评合格的“兰陵名师”,每年每人给予1500元补助。

三是评优树先、职称评聘倾斜。该县在教师职称评聘、评优树先等工作中,对农村较偏远、偏远学校在指标分配上给予适当倾斜,并要求晋升中级以上职称必须有1年以上农村教学工作经历,鼓励教师在农村偏远学校长期任教。

四是及时补充“新鲜血液”。为缓解农村教师老龄化和学科结构失衡问题,该县积极招聘年轻优秀教师到农村学校任教,自2011年以来,该县实施了“千名教师补充计划”,全县累计公开考聘新教师1024人,93%以上充实到乡镇农村学校任教。

五是促进城乡教师交流。建立健全了城乡教师交流机制,每年都挑选城区学校优秀教师到农村师资力量薄弱学校支教,充分发挥支教教师的“传、帮、带”作用,努力提升农村薄弱学校的师资水平。

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