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罗庄区43名咨询走上教育设计“顶层”

来源: 点击数:0 更新时间:2017-05-17 13:25:34

 近日,罗庄区教育体育局专门下发文件,公布教育教学咨询的聘任办法标准。这次共有43名优秀校长和各级名师被聘任为罗庄区首届教育教学咨询,他们将成为罗庄区教育顶层设计的重要参与者。

近年来,罗庄区涌现了一大批各级各类名师、特级教师、齐鲁名校长和山东省年度创新人物,他们成为助推罗庄教育持续优质发展的宝贵资源。为进一步发挥各级名师、名校长资源的引领辐射作用,大力锻造名师名校长团队,不断提高教学研究水平,全面提升教育教学质量,更好地促进学生全面发展和教育事业持续发展,该区教体局特制定下发了《关于聘任教育教学咨询的实施办法》。文件规定了聘任标准,凡荣获齐鲁名校长、齐鲁名师建设工程人选”“山东省特级教师”“山东省教育创新人物”“沂蒙名师”“罗庄名师等称号的教师均可参与教育教学咨询聘任。

文件同时对教育教学咨询的工作职责作了明确规定:一是对全区教育发展战略、发展规划等进行研究、咨询和论证,并提出意见建议;二是对全区教育事业发展中带有前瞻性、全局性的重大问题以及教育教学改革中出现的突出问题进行研究诊断、咨询、论证,并提出意见建议;三是对全区各学校课程实施开发、现代学校制度建设、课堂教学改革、教师专业发展、学校特色创建等工作进行指导;四是主动参与所任学科的教学研究工作,积极建言献策;五是加强与区教体局其他科室的沟通与联动,完成领导交办的其它咨询研究和论证任务。

为将教育教学咨询论证制度落到实处,该区还对教育教学咨询提出了具体要求。规定定期召开教育教学咨询专题会议,广泛听取意见建议;组织教育教学咨询通过举办学术论坛(专题讲座)、开设个人博客、建立联系点学校等多种方式,深入开展调查研究活动,进一步加大与学校、教师的沟通交流力度,积极引领学校发展、教师发展、学生发展;适时组织教育教学咨询外出学习考察,使其进一步拓宽视野;对教育教学咨询实施动态管理,建立健全管理档案,对于能主动参与研究、积极建言献策的人员给予一定奖励;对于不能履职尽责的人员将取消称号。

罗庄区教育教学咨询论证机制的建立,既能充分发挥各级名师的专业特长,又能进一步激发他们参与教育决策、引领教学研究的主动性和积极性,对于实施教育科学决策、破解教育教学改革难题、提升教育内涵品质、促进学校特色建设、推进教育持续发展具有十分重要的意义。

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